利辛县公安局持续深化“三个机制”赋能打造公安铁军

利辛县公安局大力推行青蓝师徒“传帮带”机制，依据民警工作技能需求与发展方向，科学匹配师徒组合，实现优势互补。老民警将丰富的实战经验、精湛的业务技能和优良的工作作风传授给年轻民警，助力他们快速成长，构建“以老带新、以新促老、新老互动”的人才成长新模式。

自师徒“传帮带”活动开展以来，2023年入警的谢一童，多次向师傅法制大队副大队长刘雪艳请教执法办案、接处警等经验方法，刘雪艳将自己的成长经历、司考成功的感悟倾囊相授。在刘雪艳的感染下，谢一童主动请缨做外勤民警，经过两个春夏秋冬历练，她从一个“门外汉”，变成调解纠纷的行家里手；从侠肝义胆的热血青年，变成了婆婆嘴豆腐心的“村委会大妈”。

“这种一对一师徒‘传帮带’模式帮助我快速掌握专业技能，提升业务能力。她不仅仅是我工作上的指导老师，也是我情感和心理上的依靠。在面对职业困惑和挑战时，能够得到师傅的理解和鼓励，更加坚定了我从警的初心。”谢一童说。

利辛县公安局还设立了养成式练兵角，为民警提供常态化、沉浸式的练兵环境，鼓励民警利用碎片化时间开展自我训练，有效提升民警的综合素质。此外，充分发挥“侯云雷工作室”的示范引领作用，通过案例研讨、技术攻关、跟班学习等方式，培训专业人才队伍，带动全体民警提升打击犯罪的能力和水平，全力打造一支业务精湛、素质过硬的公安铁军。

持续深化比武竞赛机制

以赛促战锻造公安铁军

为全面提升公安队伍实战能力，2023年以来，利辛县公安局创新练兵模式，组织开展“文武法状元”比武竞赛活动。竞赛围绕执法办案、应急处突、公文写作等核心警务技能设置项目，通过“以赛促训、以训促战”的方式，推动训练成果向实战效能转化，有效激发了队伍战斗力。  

在模拟警情处置环节，参赛民警快速反应、协同作战，成功“制服”持械“嫌疑人”。城北派出所民警管大威在赛后表示：“竞赛不仅考验个人能力，更注重团队配合。比如处突项目中，我们必须根据现场情况动态分工，这对实际执法有很强的指导意义。”公文写作赛项中，民警根据素材快速写作。民警魏贺坤凭借娴熟写作技能拔得头筹：“比武内容紧贴实际需求，让我对工作总结提炼有了更深体会。”法制科负责人介绍道：“通过‘法状元’比赛，我们既检验了民警的法律功底，也倒逼执法规范化水平提升，同时持续强化民警法治素养。”  

利辛县公安局负责人表示，下一步将持续探索创新，不断完善公安机关新质战斗力工作机制，把竞赛中涌现的先进理念和经验推广至全警，持续优化“教、学、练、战”一体化机制，为平安建设提供强力支撑，全力推动全县公安工作高质量发展。